Простые правила Pro-Obraz: - Все сотрудники экипированы креативно, финансово и психологически.
- Мы хотим сделать максимум в минимальные сроки.
- Все сотрудники, время от времени, мобилизуются для решения разнообразных веселых задач (например, клеить адреса на подарки, завязывать ленточки и всякое такое).
Психологическая защищенность: - Менеджеры могут рассчитывать на понимание руководства при внедрении нестандартных решений, а также на снисходительность к редким ошибкам при реализации новых идей.
- Дизайнеры могут рассчитывать на менеджерскую поддержку в постановке задач, помощь в прочтении брифов и удаленность от длительных обсуждений с клиентами спорных деталей.
- Все могут расчитывать на адекватную оценку своей работы: не ругаем прилюдно, не хвалим авансом.
Креативная реализация: - Все сотрудники могут рассчитывать на творческое участие в коммерческих или некоммерческих проектах студии и публикацию своих достижений на сайте студии.
- Для проведения открытых мозговых штурмов выделяется отдельная комната на втором этаже, бумага, ручки и коробка для идей. Для повышения мозговой деятельности выдается кофе, сахар, шоколад, трюфели, варенье и прочее.
- В выходные дни все сотрудники студии могут приходить на работу, есть плюшки и пить чай, использовать всякое оборудование для своих творческих планов.
Просто из жизни: - Все сотрудники студии получают зарплату согласно срокам и договоренностям, вне зависимости от национальных, территориальных, возрастных и половых принадлежностей, если качественно выполняют свою работу.
- Каждый сотрудник студии может рассчитывать на премиальные за привлеченного клиента или предложенный интересный проект.
- Руководство студии, затевая коллективные поездки, покупки, проведение выставок и печать некоммерческих тиражей (и мало ли ещё что придет в голову) берет все расходы на себя и не посягает на финансовые планы сотрудников.
- Все лекарства и средства первой необходимости, входящие в состав аптечки здорового человека также закупаются на деньги студии. Список совершенствуется. Здоровые сотрудники тоже.
- В случае задержки до полуночи, каждый сотрудник может рассчитывать на получение подушки и одеяла в комнате отдыха или оплаты ночного такси с целью кратчайшего пути к спальне (локальный реконинг). Участившиеся приступы трудоголизма премируются без выяснения причин.
- Каждый сотрудник может рассчитывать на повышение зарплаты и карьеру, если он придумал, что ещё он может взять на себя в отведенное рабочее время.
|  |
